Mitarbeiter HR / Recruiting (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Dresden

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Deine Reise beginnt hier!
In den Weiten der Veranstaltersphären suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung um weitere, höhere und schnellere Kreise im Eventhimmel zu ziehen. Du suchst ein Team voller POW! und PENG! und viel BOOM im daily Business? Dann kontaktiere uns…besser jetzt als später!
Deine Aufgaben
Headset auf?! Bewerbermanagement-System geöffnet?! Los geht’s! Als Mitarbeiter HR / Recruiting (m/w/d) steuerst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z: Du stimmst Anforderungsprofile mit den Fachbereichen ab, formulierst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass sie dort landen, wo Talente unterwegs sind. Bewerbungen sichtest Du mit klarem Blick, führst Telefoninterviews und strukturierte Gespräche und koordinierst die nächsten Steps. Im Sourcing-Modus gehst Du auf die Suche nach passenden Profilen, sprichst Talente aktiv an und baust einen Talentpool auf. Nebenbei hältst Du Deine Pipeline sauber, dokumentierst im ATS und bereitest Vertragsunterlagen in Abstimmung mit HR und dem Fachbereich vor. Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding sorgst Du für eine Candidate Experience, die hängen bleibt.
Dein Profil
Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Background? Perfekt. Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder HR mit und hast Freude daran, Menschen und Jobs zusammenzubringen. Deine Kommunikation ist klar, wertschätzend und verbindlich – am Telefon wie im Interview. Du arbeitest strukturiert, behältst bei mehreren Vakanzen den Überblick und gehst diskret mit sensiblen Daten um. Active Sourcing ist für Dich kein Fremdwort, idealerweise hast Du schon mit einem ATS gearbeitet. Nennen Dich Kolleginnen und Kollegen manchmal Talentmagnet oder People-Scout? Dann fragen wir uns: Warum Deine Bewerbung noch nicht in unserem Postfach liegt?
Warum wir?
Lunch-Meal Bonus: Als Teammitglied erhältst Du einen Rabatt auf Deine Mittagsbestellungen.
Rabatte & Tickets: Als Partner vieler Events kommt unser Team in den Genuss exklusiver Tickets.
Persönliche Weiterbildung: Uns sind Freiräume wichtig, damit Du auch Neues dazulernen kannst.
Team Happenings: Ob Feierabendbier oder gemeinsames BBQ, wir feiern den Team Vibe.
Noch einmal im Überblick
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Du besitzt (erste) Erfahrung im Recruiting oder HR
  • Dein sicheres Auftreten beweist Du im Gespräch mit Talenten und Fachbereichen
  • Dich zeichnet eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus
  • Du bringst gutes Zeitmanagement mit, auch bei parallelen Vakanzen
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Wort/Schrift) und hast gute Englischkenntnisse
  • Du bist diskret, empathisch und serviceorientiert
  • Du hast Lust auf Teamarbeit und ein dynamisches Umfeld
Über uns
Von glamouröser Kunst und Kultur über aufregende Sportevents bis hin zu freshen Konzerten – kaum eine Branche ist so vielfältig wie die Eventbranche. Selbst in vergangenen Zeiten von Lockdown und Kontaktsperren gab es den Wunsch nach Unterhaltung. Mit enormer Begeisterung unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu ihrem WoW-Event und sorgen damit am Ende für die perfekte Unterhaltung für Eventhungrige. Als ein frisches, dynamisches Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich selbst zu strukturieren und zu verwalten. Mit innovativen Ideen treiben wir unsere Branche voran und suchen Dich als Quell der Innovation. Klingt nach Deinem Dream Team, aber Du willst noch mehr erfahren? Dann klicke hier: Über Uns >>
Your Journey starts now!
In the vastness of the event organiser spheres, we are now looking for energetic support in order to move further, higher and faster in the event sky. Are you looking for a team full of POW! and PENG! and a lot of BOOM in the daily business? Then contact us...better now than later!
Your mission
Headset on?! Applicant tracking system open?! Let's go! As an HR/Recruiting employee (m/f/d), you will manage the recruiting process from A to Z: You will coordinate requirement profiles with the departments, formulate job advertisements, and ensure that they end up where the talent is. You will review applications with a clear eye, conduct telephone interviews and structured conversations, and coordinate the next steps. In sourcing mode, you will search for suitable profiles, actively approach candidates, and build a talent pool. In addition, you will keep your pipeline clean, document in the ATS, and prepare contract documents in coordination with HR and the department. From initial contact to onboarding, you will ensure a candidate experience that sticks.
Your profile
Do you have a degree in human resources, business administration, or business psychology, or commercial training with an HR background? Perfect. You have some experience in recruiting or HR and enjoy bringing people and jobs together. Your communication style is clear, respectful, and engaging—both on the phone and in interviews. You work in a structured manner, keep track of multiple vacancies, and handle sensitive data discreetly. Active sourcing is not a foreign concept to you, and ideally you have already worked with an ATS. Do your colleagues sometimes call you a talent magnet or people scout? Then we ask ourselves: Why isn't your application in our inbox yet?
Why us?
Lunch-Meal Bonus: As a team member, you will receive a discount on your lunch orders.
Discounts & Tickets: As a partner of many events, our team can benefit from exclusive tickets.
Personal development: It is important to us that you have the freedom to learn new things.
Team Happenings: Whether it's a beer after work or a BBQ, we celebrate the team vibe.
Once again at a glance
  • You have a degree with a focus on human resources/business administration/business psychology or a comparable qualification
  • You have (initial) experience in recruiting or HR
  • You demonstrate confidence when talking to talented individuals and specialist departments.
  • You have a structured and independent way of working
  • You have good time management skills, even when dealing with multiple vacancies at the same time
  • You have strong communication skills in German (spoken/written) and a good command of English
  • You are discreet, empathetic, and service-oriented
  • You enjoy teamwork and a dynamic environment.
About us
From glamorous arts and culture to exciting sporting events and fresh concerts, there' s hardly an industry as diverse as the event industry. Even in times of lockdown and contact closures, people crave to be entertained. With enormous enthusiasm we support our clients on the way to their WOW event and in the end provide the perfect entertainment for event hungry people. As a fresh, dynamic team, we offer you the opportunity to structure and manage yourself. We drive our industry forward with innovative ideas and are looking for you to be a source of innovation. Sounds like your dream team, but you want to have more details? Then find out more About Us >>
YEAH! Wir freuen uns auf Dich. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung direkt hier im Kontaktformular oder einer separaten E-Mail an jobs@egocentric-systems.de. Wir geben Dir asap Rückmeldung zu Deinen Bewerbungsunterlagen.
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